企業文化是企業發展之魂，它傳承著企業的價值取向和行為標準，凝聚著企業的共同信念和整體合力，激勵著員工的事業追求和工作激情。西化將秉承柳樹溝集團“珍惜資源、保護環境、勇于創新、誠實守信”的企業精神，把“追求員工個人價值與企業價值最大化”作為西化文化的核心價值觀，推動企業可持續發展，共創美好新西化。
企業精神：凝聚力量 嚴謹苛求 艱苦創業 追求一流
凝聚力量：就是齊心協力地去實現一個共同的目標。西化的發展離不開每一位員工的努力，需要每一位員工忠于企業、愛崗敬業、奮發有為、勤勉自勵，立足崗位多作貢獻，反對有任何為謀取私利而損害企業利益的行為；西化調強責任勝于能力，注重培養團隊精神，西化需要的是全體員工同心同德，群策群力，彼此配合，形成1+1>2的合力。西化不僅重視公司內部協同，同時重視公司外部協同。
嚴謹苛求：是嚴肅認真、嚴守紀律的精神，是遵循規律、務求實效的精神。西化的嚴謹苛求，不是簡單化、命令式的嚴格苛求，是建立在廣大員工形成共識的基礎上，通過自動自發、民主管理、人性化管理相結合的嚴格苛求。西化追求標準化、規范化、精細化管理方式，力求形成“用制度管人，用規范行事”的管理局格，由粗放型向精細化管理過渡，形成集約、節約、監督、高效的運作體系。
艱苦創業：艱苦創業是柳樹溝集團從無到有，從小到大發展歷程的真實寫照。西化將繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，以頑強拼搏，自強不息，知難而進的創業精神對待每一項工作，提倡勤儉節約，反對任何浪費行為。
追求一流：追求一流意味著永不滿足。追求一流的目標是企業發展的不竭動力，也是員工自身發展的不竭動力。企業將努力建設一流的職工隊伍，以一流的標準、一流的工作、一流的業績，最終實現員工個人價值與企業價值的最大化，使公司的經營成果惠及每一位員工，為員工創造更加美好的生活。
企業愿景：更好的生活 更好的西化 更好的環境 |
